Seminar AnyDesk Ultimate On-Premises – Identitätsintegration, SSO, LDAP und administrative Rollen

Das Seminar plant und erprobt die administrative Identitäts- und Rollensteuerung einer konkret lizenzierten AnyDesk-Ultimate-On-Premises-Umgebung.

Zu Beginn wird der tatsächlich freigeschaltete Funktions-, Lizenz- und Versionsumfang geprüft. Darauf aufbauend werden SSO- oder LDAP-Anbindung, Zertifikatsvertrauen, Rollen, Gruppen, Berechtigungssätze, Onboarding, Offboarding und ein providerunabhängiger Notfallzugang umgesetzt.

Inhaltsverzeichnis

1. Einordnung und Lernziele
2. Zielgruppe und Voraussetzungen
3. Funktions-, Lizenz- und Versionsumfang prüfen
4. Identitäts- und Administrationszielbild entwickeln
5. Vertrauen, Zertifikate und Provideranbindung vorbereiten
6. Single Sign-On kontrolliert einführen
7. LDAP- oder Verzeichnisanbindung umsetzen
8. Rollen, Gruppen und Berechtigungssätze gestalten
9. Onboarding, Rollenwechsel und Offboarding automatisieren
10. Break-Glass, Test und Rückfall absichern
11. Praxisübungen und Checklisten

Einordnung und Lernziele

Die Inhalte werden an einer kontrollierten Labor- oder Demonstrationsumgebung nachvollzogen. Version, Plattform und freigeschalteter Ultimate-Umfang werden vor produktiven Änderungen geprüft.

• Verfügbare Identitäts- und Rollenfunktionen der konkreten Ultimate-Konfiguration verlässlich bestimmen.
• Ein Minimalprinzip-basiertes Zielbild für administrative Zugriffe entwickeln.
• SSO oder LDAP mit sicheren Zertifikats- und Netzwerkpfaden pilotieren.
• Rollen, Gruppen und Berechtigungen mit Positiv- und Negativtests prüfen.
• Onboarding, Rollenwechsel, Offboarding und Break-Glass-Betrieb absichern.

Zielgruppe und Voraussetzungen

Zielgruppe: IAM- und Verzeichnisdienstadministration, Anwendungsadministration, Informationssicherheit, Plattformbetrieb und technische Projektleitung.

Voraussetzungen: Kenntnisse des eingesetzten Identitätsproviders oder LDAP-Verzeichnisses, TLS-Zertifikate, Benutzer- und Gruppenstrukturen sowie administrativer Berechtigungskonzepte.

Seminarinhalte

1. Funktions-, Lizenz- und Versionsumfang prüfen

1. Schritt 1: Vor der Identitätsintegration klären, welche Verwaltungsoberfläche, Benutzerprovider, Rollenfunktionen und Schnittstellen im konkreten Ultimate-Vertrag freigeschaltet sind.
2. Schritt 2: Appliance-, Portal- und Clientversion sowie verfügbare Konfigurationsoptionen inventarisieren.
3. Schritt 3: Cloud-spezifische Funktionen nicht ungeprüft auf die On-Premises-Umgebung übertragen.
4. Schritt 4: Abweichungen zwischen Zielbild und verfügbarem Funktionsumfang als technische oder vertragliche Entscheidung dokumentieren.
5. Schritt 5: Nur bestätigte Funktionen in den produktiven Umsetzungsplan übernehmen.

2. Identitäts- und Administrationszielbild entwickeln

1. Schritt 1: Administrative Benutzergruppen, Supportrollen, Datenschutzrolle, Build-Verantwortung und reine Leserechte definieren.
2. Schritt 2: Personengebundene Konten von technischen Konten und Notfallkonten trennen.
3. Schritt 3: Authentisierungsquelle, SSO- oder LDAP-Variante, MFA-Anforderung und Sitzungsdauer festlegen.
4. Schritt 4: Minimalprinzip, Trennung kritischer Aufgaben und Rezertifizierung im Rollenmodell verankern.
5. Schritt 5: Zielbild mit bestehendem IAM, Active Directory und Offboarding-Prozess abstimmen.

3. Vertrauen, Zertifikate und Provideranbindung vorbereiten

1. Schritt 1: Metadaten, Endpunkte, Zertifikate, Distinguished Names, Filter und Netzwerkpfade des vorgesehenen Providers erfassen.
2. Schritt 2: Zertifikatskette und sichere Kommunikationswege zwischen Verwaltungsumgebung und Identitätsdienst prüfen.
3. Schritt 3: Testbenutzer, Testgruppen und eindeutig benannte Rollen für die Pilotierung vorbereiten.
4. Schritt 4: Fehlerfälle wie abgelaufenes Zertifikat, nicht erreichbarer Provider und falsche Gruppenzuordnung vorab planen.
5. Schritt 5: Konfigurationsänderungen und Geheimnisse nach Vier-Augen-Prinzip verwalten.

4. Single Sign-On kontrolliert einführen

1. Schritt 1: SSO-Fähigkeit der konkreten Ultimate-Konfiguration bestätigen und Organisation beziehungsweise Mandant eindeutig zuordnen.
2. Schritt 2: Identitätsprovider mit den bereitgestellten Parametern und Zertifikaten anbinden.
3. Schritt 3: Benutzerattribute, NameID beziehungsweise eindeutige Kennung und gewünschte Anmelderichtlinien abgleichen.
4. Schritt 4: Erfolgreiche Anmeldung, falsche Zuordnung, deaktiviertes Konto und Ablauf der Sitzung testen.
5. Schritt 5: Schrittweise Aktivierung mit Rückfall auf einen gesicherten Administrationszugang durchführen.

5. LDAP- oder Verzeichnisanbindung umsetzen

1. Schritt 1: Unterstützte LDAP-Variante, sichere Verbindung, Basis-DN, Benutzerfilter und Synchronisationsumfang prüfen.
2. Schritt 2: Benutzer- und Gruppenattribute eindeutig auf die Verwaltungsstruktur abbilden.
3. Schritt 3: Nur erforderliche Verzeichnisbereiche mit einem minimal berechtigten Dienstkonto zugänglich machen.
4. Schritt 4: Synchronisation neuer, geänderter, gesperrter und gelöschter Benutzer testen.
5. Schritt 5: Importierte Rollen oder Gruppen auf unerwünschte Rechtevererbung und Namenskonflikte prüfen.

6. Rollen, Gruppen und Berechtigungssätze gestalten

1. Schritt 1: Aufgaben in Verwaltungsbereiche wie Benutzer, Clients, Builds, Adressbücher, Sitzungen und Systemeinstellungen zerlegen.
2. Schritt 2: Lesen, Bearbeiten und kein Zugriff je Rolle nach Minimalprinzip zuweisen.
3. Schritt 3: Gruppen für organisatorische Bündelung nutzen und verschachtelte Vererbung nur kontrolliert einsetzen.
4. Schritt 4: Standardrollen nur übernehmen, wenn sie zum eigenen Verantwortungsmodell passen.
5. Schritt 5: Rollen mit realistischen Positiv- und Negativtests aus Sicht mehrerer Benutzer prüfen.

7. Onboarding, Rollenwechsel und Offboarding automatisieren

1. Schritt 1: Eintritt, Funktionswechsel, Vertretung, Abwesenheit und Austritt als getrennte Identitätsereignisse definieren.
2. Schritt 2: Gruppen- und Rollenzuweisungen möglichst aus der führenden Identitätsquelle ableiten.
3. Schritt 3: Befristete Rechte automatisch oder nachweisbar auslaufen lassen.
4. Schritt 4: Deaktivierung und Löschung so steuern, dass Adressbücher, Sitzungsdaten und Auditpflichten korrekt behandelt werden.
5. Schritt 5: Regelmäßig verwaiste Konten, direkte Einzelrechte und nicht mehr benötigte Notfallzugänge finden.

8. Break-Glass, Test und Rückfall absichern

1. Schritt 1: Mindestens einen gesicherten, vom externen Provider unabhängigen Notfallzugang definieren.
2. Schritt 2: Zugangsdaten getrennt schützen, Nutzung alarmieren und jede Verwendung nachträglich prüfen.
3. Schritt 3: Ausfall des Identitätsproviders und fehlerhafte Rollenänderung in einer Übung simulieren.
4. Schritt 4: Rückfall auf letzte funktionierende Konfiguration dokumentieren und praktisch testen.
5. Schritt 5: Nach erfolgreicher Pilotierung Produktivfreigabe, Supportweg und regelmäßigen Funktionstest festlegen.

Praxisübungen und Checklisten

• Erstellung einer Capability-Matrix für die konkrete Ultimate- und Appliance-Konfiguration.
• Entwurf eines Rollen- und Gruppenmodells mit getrennten Verwaltungsaufgaben.
• Pilotierung einer freigeschalteten SSO- oder LDAP-Variante mit Testbenutzern.
• Simulation von Providerausfall, fehlerhafter Rollenzuweisung und kontrolliertem Break-Glass-Zugriff.

Zu den Übungen gehören dokumentierte Sollwerte, Prüfschritte, Negativtests und Rückfallpunkte. Verwendet werden neutrale Beispielwerte; produktive Kennwörter, Schlüssel und personenbezogene Daten werden nicht in die Seminarunterlagen übernommen.